Социальные новости

Социальные новости

В коммунальном секторе сложно, но, тем не менее, крайне важно достигать баланса интересов всех заинтересованных сторон: В сегодняшних непростых экономических условиях вопросы социальной ответственности особенно актуализируются. Помимо баланса интересов, сегодня очень важно соблюдать принципы открытости и прозрачности, что обеспечивает контроль за компанией со стороны общества, власти, надзорных органов и органов тарифного регулирования. В своей деятельности РКС всегда придерживались принципов корпоративной социальной ответственности, понимая под этим добровольный вклад компании в повышение надежности и качества предоставляемых обществу жизненно важных услуг, повышение безопасности и улучшение условий труда, снижение нагрузки на окружающую среду, посильный вклад в развитие местных сообществ. Группа компаний РКС — это крупный работодатель, где трудятся около 22 тысяч человек. Средний доход на 1 работника в год — ,7 тыс.

Ваш -адрес н.

Вы хотите подписаться на наши новости? Социальная хартия российского бизнеса Что представляет собой"Социальная хартия российского бизнеса"? съезд Российского союза промышленников и предпринимателей, проходивший в Москве в ноябре г.

В настоящее время к антикоррупционной хартии российского бизнеса присоединилось предприятий и организаций Тюмеснкой.

Антикоррупционная хартия российского бизнеса 11 августа Одним из условий получения государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства стало вступление субъектов реализующих инвестиционные проекты в ряды Антикоррупционной хартии российского бизнеса. В настоящее время к антикоррупционной хартии российского бизнеса присоединилось предприятий и организаций Тюмеснкой области. Хартия направлена не на борьбу с уже совершенными коррупционными преступлениями, а на их профилактику.

Так, присоединившиеся к соглашению компании берут на себя ответственность не участвовать в коррупционных действиях. За случаи взяточничества и коррупции фирма публично исключается из числа подписавших хартию. Это еще один инструмент для борьбы с мошенничеством в широком понимании. Она имеет прямое отношение к теме экономической безопасности предприятия, а значит, не может не заинтересовать владельцев компаний и серьезных менеджеров.

В целях обеспечения реализации Хартии было разработано Положение об условиях и порядке ее реализации, так называемая Дорожная карта Хартии, предусматривающая единые методологические требования к участникам, организацию регулярного общественного подтверждения внедрения компаниями передовых корпоративных практик, а также ведение единого для РФ Сводного реестра компаний, присоединившихся к Хартии.

Одним из ключевых вопросов внедрения Хартии является вопрос создания мотиваций для ее внедрения на предприятиях. В ряде стран их внедрение на предприятиях закреплено законодательно. Наличие названных внутренних регламентов, стандартов де-факто является практически обязательным для компаний, размещающих свои акции на бирже, участвующих в конкурсных процедурах размещения госзаказа и т. Существенным стимулом реализации Хартии могут стать механизмы поощрения предприятий и организаций, внедряющих на практике положения Хартии.

Она направлена на содействие в реализации стратегических целей Компании как одной из крупнейших мировых публичных энергетических корпораций, поскольку их достижение возможно только при условии строгого соблюдения высоких стандартов экологической и промышленной безопасности, социальной ответственности и корпоративного управления. Документ определяет цели, задачи и принципы деятельности Компании в области устойчивого развития, подходы к взаимодействию с заинтересованными сторонами, принципы подготовки отчетности.

Важными задачами, стоящими перед Компанией и способствующими ее вкладу в устойчивое развитие общества, являются повышение экономической эффективности, развитие персонала и обеспечение стабильности в трудовых коллективах, поддержание высокого уровня безопасности деятельности работников Компании, контрагентов, населения и окружающей среды, участие в социально-экономическом развитии регионов присутствия, которое реализуется на основе постоянного взаимодействия с заинтересованными сторонами.

О хартии. Антикоррупционная хартия российского бизнеса была разработана в целях активизации участия предпринимательского сообщества в.

На съезде рассматривались вопросы социально-экономического развития России до года. РСПП, по предложению министров, станет экспертной площадкой для обсуждения модели будущей экономики страны. Первый вице-премьер Игорь Шувалов сообщил, что документ, где будут учтены предложения правительства, экспертного сообщества и рабочей группы под руководством Алексея Кудрина, будет представлен в мае года. За 25 лет РСПП и российский бизнес продемонстрировали не только высокие темпы развития, но доказали устойчивость к кризисным ситуациям.

По итогам взаимодействия бизнеса и власти с по год выделено 25 самых важных дел, которые оказали существенное влияние на социально-экономическое развитие страны. Среди них подписание первого Генерального соглашения между Правительством РФ, российскими объединениями профессиональных союзов и объединениями предпринимателей по регулированию социально-трудовых отношений.

Принятие Социальной хартии российского бизнеса.

Группа компаний"АКАДО" объявляет о присоединении к Социальной хартии российского бизнеса

С одной стороны, очевидны его роль и значение для развития экономики и общества в целом, с другой - честный бизнес воспринимается как нонсенс. В этой книге вскрываются причины создавшегося положения и предлагаются возможные шаги по изменению ситуации. Книга состоит из трех частей. В первой рассматриваются проблемы статуса и развития отечественного бизнеса. Вторая посвящена выявлению причин его негативного восприятия. В третьей части на конкретных примерах раскрываются возможности формирования социальной ответственности бизнеса, развития социальных бизнес-коммуникаций.

Социальная хартия российского бизнеса. Мы, представители делового сообщества Российской Федерации, члены Российского союза.

В году мир отмечает летие Всеобщей декларации прав человека, которая стала отправной точкой и ядром всей системы универсальных международных актов по правам человека, принятых в рамках ООН, правовым ориентиром и стандартом для региональных и международных договоров, определяющих виды и содержания прав и свобод человека, а также механизмы их защиты. Как минимум 90 национальных конституций, принятых после года, содержат перечень фундаментальных прав, которые отражены в положениях Декларации.

В это число входит и Конституция Российской Федерации. Одна из областей, где применение стандартов по правам человека является важнейшим условием — деятельность предприятий и компаний. Ключевым документов, который обозначил сферу и способы применения стандартов по правам человека в этой области стали Руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, принятые Советом по правам человека ООН в году. Российский союз промышленников и предпринимателей РСПП активно поддерживает и распространяет в России международные стандарты в сфере прав человека и устойчивого развития.

Основные международные и российские стандарты для бизнеса в сфере прав человека и трудовых отношений: Всеобщая декларация прав человека, руководящие принципы предпринимательской деятельности в аспекте прав человека, Конвенции МОТ, Социальная хартия Российского бизнеса и другие. Сравнительный анализ законодательства Российской Федерации и Руководящих принципов предпринимательской деятельности в аспекте прав человека ООН как стандарта для бизнеса в сфере прав человека. Возможности интеграции в российскую практику.

Итоги и резюме 7-ой сессии Форума по предпринимательской деятельности и правам человека в Женеве ноября года. Практический опыт лидеров российского бизнеса по внедрению в корпоративную практику принципов ответственного ведения бизнеса в части соблюдения прав человека: Обсуждение вызовов, тенденций, проблем и перспектив предпринимательской деятельности в аспекте прав человека Ключевые спикеры Федотов М. Сахалин Энерджи Гончар Н.

Российский союз промышленников и предпринимателей

Ряд лидеров российского делового сообщества, включая ведущие предпринимательские объединения страны, подписали Антикоррупционную хартию российского бизнеса, провозгласив тем самым свои намерения следовать признанным цивилизованным нормам и международным стандартам ведения бизнеса. Решение о разработке и принятии Хартии было принято 4 октября года Президиумом Совета Президента Российской Федерации по противодействию коррупции, а 21 сентября года на Международном инвестиционном форуме в г.

Согласно Хартии, представители деловых кругов намерены способствовать внедрению принципов недопущения и противодействия коррупции как при выстраивании взаимодействия с органами государственной власти, так и в корпоративных отношениях. Хартией предусмотрено внедрение компаниями специальных антикоррупционных программ и практик, которые коснутся ситуации внутри компаний, а также отношений с партнерами по бизнесу и государством, закупок на основе открытых торгов, финансового контроля, обучения и работы с персоналом, содействия правоохранительным органам.

Что представляет собой"Социальная хартия российского бизнеса" XIV съезд Российского союза промышленников и предпринимателей.

ТПП РФ и территориальные торгово-промышленные палаты включились в процесс реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и Национального плана противодействия коррупции на — годы, утверждённых Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля г. В качестве основной задачи поставлено формирование среди предпринимательского сообщества нетерпимого отношения к коррупционным проявлениям, принципиальный отказ от участия в каких-либо ни было коррупционных схемах.

Решение этой задачи невозможно без скоординированной с органами власти работы по следующим направлениям: Приоритетные направления противодействия коррупции были рассмотрены в ходе встречи Президента РФ Д. Примером взаимодействия с органами государственной власти является подписанное 9 июня г. Соглашения о сотрудничестве с прокуратурами регионов заключили более 50 территориальных ТПП.

По общему мнению палат, подобные соглашения повышают эффективность и сокращают сроки рассмотрения спорных вопросов, способствуют разрешению возникающих конфликтов в досудебном порядке, обеспечивают выработку эффективных антикоррупционных мер. Положительный эффект дает сотрудничество органов прокуратуры с территориальными ТПП в ряде субъектов РФ при формировании сводных планов проведения проверок. В рамках реализации соглашений о сотрудничестве с органами прокуратуры палаты участвуют в проведении независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов.

Более 20 торгово-промышленных палат регионального и муниципального уровней получили аккредитацию Минюста России в качестве независимых экспертов. ТПП РФ ставит задачу создания эффективной системы организационных и правовых мер сдерживания и противодействия коррупции. Особенно важно наладить тесное взаимодействие органов государственной власти с институтами гражданского общества в целях формирования нетерпимого общественного отношения к коррупционным проявлениям.

МИРБИС присоединился к Социальной хартии российского бизнеса.

Архив номеров Стандартизация КСО: Сначала она рассматривалась как содержание пиар-коммуникаций, часть корпоративного управления, инструмент борьбы с нефинансовыми рисками. Самые последние исследования раскрывают КСО как политику устойчивого развития корпораций. Широкое распространение концепции вызвало необходимость стандартизации КСО как на мировом, так и на национальном уровнях. Если в начале 21 века можно было говорить о том, что Россия только поспевает за новыми тенденциями в сфере социально-корпоративной ответственности бизнеса, то к настоящему времени наша страна принимает активное участие в мировом диалоге по проблемам КСО и вопросам стандартизации данного процесса обоснованием это утверждения могут служить принятие международных стандартов и Последние международные руководства по КСО становятся обоснованием применения полноценной политики устойчивого развития бизнеса.

Социальная хартия российского бизнеса — это свод основополагающих принципов социально ответственных деловых практик, которые применимы в.

В статье рассмотрены вопросы социальной ответственностью предприятий, их участия в социальном развитии региона, определены условия для расширения практики социальной ответственности бизнеса, создаваемые и поддерживаемые властями региона. Срок публикации - от 1 месяца. Реализация принципа социальной ответственности связана с публично-правовым регулированием фондов денежных средств коммерческих организаций, то есть правовое регулирование отношений по распределению прибыли должно обеспечивать использование части прибыли коммерческих организаций в целях осуществления социальной функции и софинансирования решения социальных проблем общества.

Выделяют три направления ответственности бизнеса: Широкое внедрение в практику принципов социальной ответственности бизнеса датируется ми гг. В современных условиях правительства всех ведущих стран социально-экономическое развитие связывают с расширением социальной ответственности коммерческих организаций.

«Норильский никель» присоединился к Социальной хартии российского бизнеса

Глобальный договор ООН не является нормативной базой и в его цели не входит установление требований к КСО, контроль или мониторинг социальной деятельности организаций, он только призывает их присоединиться к нему. Но присоединение к Глобальному договору ООН означает, во-первых, намерение организации включить его принципы в свою практическую деятельность и, во-вторых, предполагает добровольную отчетность об этом Социальная отчетность - .

Сам факт составления и публикации социального отчета уже свидетельствует о наличии в организации понимания важности КСО и безусловно способствует формированию у заинтересованных сторон общество, органы власти, партнеры и др. В ноябре года в Москве на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей одобрена Социальная Хартия российского бизнеса, соответствующая принципам Глобального договора и развивающая их применительно к ситуации в России.

словами, Социальная хартия российского бизнеса исповедует принципы Интересную типологию социальных программ российского бизнеса дает.

РСППУправляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству Образование Получила диплом экономического факультета Московского государственного университета им. Профессиональный опыт Авторитетный специалист в области социальной политики, корпоративной социальной ответственности, развития диалога и взаимодействия бизнеса, власти и НКО по вопросам социального партнерства, устойчивого развития, ответственного ведения бизнеса. Работала директором департамента и входила в состав коллегии Министерства труда и социального развития Российской Федерации.

С года работает в Российском союзе промышленников и предпринимателей, занимается вопросами развития деятельности работодателей и их объединений по проблемам социально ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития, нефинансовой отчетности, социального партнерства, повышения эффективности социальных программ компаний, развития межсекторного партнерства. Является одним из разработчиков Социальной хартии российского бизнеса, организатором создания и ведения Национального регистра корпоративных нефинансовых отчетов.

Социальная хартия российского бизнеса

Ольга Скабеева, захлебывающаяся восторгом в студии"России-1". Радостные аплодисменты в ответ на президентский неологизм"подхрюкивают". Почему Кремль не запретит соцсети Хотя новинка все же есть.

Публичное акционерное общество «Акционерная финансовая корпорация « Система» присоединилось к Социальной хартии российского бизнеса.

Представление Социальной хартии российского бизнеса съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре г. Социальная хартия - это стратегическая инициатива, адресованная в первую очередь бизнес сообществу. Хартия очерчивает направления и границы потенциального вклада компаний и бизнес - сообщества в целом в общественное развитие. Социальная хартия - это свод основополагающих принципов социально ответственной деловой практики, которые применимы в повседневной деятельности любой организации, вне зависимости от профиля деятельности и формы собственности.

Социальная хартия - это предложение обновленного содержания социального диалога с партнерами бизнес ; сообщества: Диалога, основанного на взаимном уважении интересов, ценностей, позиций и различий ключевых заинтересованных сторон. Социальная хартия - это новый формат оценки совместного вклада бизнеса и его партнеров в устойчивое развитие страны, экономическое процветание и социальное благополучие.

Социальная хартия отражает следующее понимание социальной роли бизнеса: Бизнес, предпринимательская инициатива - первичный источник экономического богатства и занятости. Бизнес - часть общества, он неотделим от него и поэтому связан обязательством действовать ответственным образом наравне с другими членами общества. Корпоративная ответственность охватывает широкий диапазон добровольных действий бизнеса в экономической, социальной и экологической областях.

Ющенко: теневой бизнес – это реакция на плохие условия со стороны власти 21.02.19


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!