Александр Кущак

Александр Кущак

Результаты С помощью полученных знаний и умений практикующий специалист по кросс-культурному обучению будет в состоянии: Системно организовывать личный и командный кросс-культурный информационный запас Создавать модели профессиональной ориентации в межкультурном пространстве с учетом данных предварительного тестирования Осмысленно повышать эффективность работы интернациональной команды понимать и прогнозировать важнейшие реакции сотрудников и партнеров; согласовывать позиции и управлять мотивационной сферой с учетом кросс-культурных факторов Содержание тренинга тренеров по кросс-культурным коммуникациям 1. Подготовка тренинга 1. Особенности кросс-культурных тренингов. Стандарты, принятые в мире 1. Тренинг или семинар?

Кущак Александр Владимирович

Уважаемый руководитель бизнеса! А так же знать технологию создания. Бизнесмены зачастую знают, как заработать деньги.

17 мая года в стенах Высшей школы государственного и муниципального управления К(П)ФУ состоялся семинар-тренинг Рябовой.

Два лучших специалиста украинского сегмента бьюти-индустрии — Сергей Кормаков и Ольга Смекалина — за два дня полностью изменят ваше понимание пути к цели. Этот форум придаст реактивное ускорение вашему бизнесу! Максимально эффективной работу на тренинге сделает ноу хау организаторов: Лучшие в Украине специалисты помогут вам решить проблемы с персоналом, упорядочить финансы, наладить поток клиентов. Вы получите бесценные практические рекомендации по проведению акций и рекламных компаний, освоите на деле проверенные методики.

Его стаж работы на рынке бьюти-услуг более 28 лет. Несмотря на то, что его салоны красоты приносят регулярный доход, он постоянно улучшает финансовые показатели своих предприятий. Показательно, что в салонах Кормакова нет текучки кадров.

Главный специалист отдела рекламы. Директор по рекламе. Опыт работы:

Каждый семинар или тренинг в корпоративном формате адаптируется под Участие в семинаре упорядочило и систематизировало уже имеющиеся знания в . УПРАВЛЕНИЕ СТРАТЕГИЧЕСКИМИ КОММУНИКАЦИЯМИ» выражает . Было интересно самостоятельно подготовить прогнозный отчет о.

Команда 3. выполняет диагностику системы процессного управления. Цели диагностики: Оценка уровня развития компании в области процессного управления. Подготовка к проекту внедрения процессного управления. Структура отчета по диагностике системы процессного управления: Анализ результатов анкетирования. Мнения руководителей и специалистов. Ключевые проблемы, связанные с выполнение бизнес-процессов. Ключевые проблемы, связанные с коммуникациями на межфункциональном уровне.

Оценка удовлетворенности внутренних заказчиков. Оценка удовлетворенности внешних заказчиков компании. Система стандартизации бизнес-процессов. Статус актуальности существующих НМД.

Рекомендации

Подробности о семинаре Вы можете узнать по адресу . На информационном портале . Дубне Московской обл.

Проактивность, инициативу и генерацию новых бизнес-идей. Принять участие В результате вы получаете подробный отчет об изменениях.

Спасибо за Ваш вопрос! На сегодняшний день расписание открытых семинаров на второе полугодие формируется. Мы всегда рады запросам и по возможности максимально их учитываем. Возможно, мы будем вести переговоры с Владимиром Константиновичем о сотрудничестве. По срокам сейчас что-то озвучить несколько затруднительно. Также будем рады познакомиться с Вами лично и регулярно информировать о всех наших мероприятиях.

Андрей, уточните, можем ли мы включить Вас в рассылку и уточнить Ваши контакты? У нас возникла потребность в проведении командообразующего тренинга, что можете предложить? Наталья Васильевна Турова Ведущий специалист, бизнес тренер с международным опытом, Директор Мы имеем приличный опыт в проведении командообразующих мероприятиях. Это были самые разные команды от праздничных, коммуникативных, до сложных, в которых решались вопросы внутренних конфликтов, взаимодействия филиалов и др.

Любое командообразование делается под задачу, мы поможем сформулировать заказ - определить цели, задачи, ожидаемый результат. Бывали случаи, когда мы убеждали Клиентов в нецелесообразности проведении командных мероприятий. В какой форме проходят ваши профессиональные тренинги по продажам? Все участники активно принимают участие в различных деловых играх, кейсах, парных и групповых упражнениях, осуществляется видео обратная связь, отработка результатов.

Ближайшие мероприятия

Образование гг. Новосибирский государственный педагогический университет, исторический факультет. Сибирская академия государственной службы, курсы повышения квалификации по управлению. Опыт работы пыт работы руководителем 17 лет: Июль г.

В семинаре приняли участие собственники и топ-менеджеры УК «Новард», Структура отчета по диагностике системы процессного управления: Ключевые проблемы, связанные с выполнение бизнес-процессов. Ключевые проблемы, связанные с коммуникациями на межфункциональном уровне.

Управление рисками в микрофинансировании Данный курс предлагает вниманию участников современный подход к управлению рисками в микрофинансовых организациях. Одной из основных функций любого финансового учреждения является принятие на себя риска, а функция Управления рисками выходит далеко за рамки минимальных нормативных требований. Хороший Риск-менеджер всегда стоит на страже, обеспечивая соблюдение учреждением нормативных и правовых требований, а также является его доверенным советником, оказывающим поддержку учреждению в вопросе сознательного принятия рисков, с которыми связана работа с клиентами.

Основная задача Риск-менеджера — оказывать поддержку бизнесу учреждения в рамках определенной Структуры управления рисками. Риск-менеджер обычно придерживается консервативного и сдержанного подхода к вопросу рисков, которые берет на себя учреждение. Наш тренинг охватывает все аспекты, имеющие отношение к структурированию, формированию кадрового состава и разработке подхода к функции управления рисками в МФО.

Мы затрагивает такие темы, как измерение, мониторинг рисков и отчетность по рискам, построение идеальной структуры управления рисками, разработка механизмов и инструментов, и решение текущих вопросов, возникающих в связи с последними законодательными тенденциями и текущими экономическими проблемами региона. Целевая аудитория: Расписание Онлайн-обучение Обучение в режиме онлайн включает в себя прохождение как отдельных уроков, так и полных курсов, конечная цель которых — сертификация.

Как правило, процесс онлайн-обучения автоматизирован и позволяет участникам обучаться в удобное время и месте, при наличии доступа к платформе. Основы коммуникации Цель курса"Основы коммуникаций" — рассказать об основах коммуникации, которые имеют важное значение для успешного и эффективного общения. По окончании курса вы будете лучше разбираться в том, как добиться взаимопонимания с другими людьми, как избежать недопонимания, и узнаете о различных методах эффективного получения и передачи информации.

Выставки, тренинги, конференции, форумы

Жители Праги бережно хранят исторические памятники, в этом мы смогли убедиться и насладится историей Праги на экскурсии с нашим великолепным гидом Татьяной Стряпуниной. Монастырь до сих пор действующий, он служит домом для монахов-премонстрантов. Страговский монастырь был основан через в г. Через лет, в г. Карлов мост является визитной карточкой Праги. Когда-то через мост проходила Королевская дорога , а сейчас прогуливалась наша группа по сооружению длиной и шириной 9,5 метров, поддерживаемому 16 опорами и украшенному 30 скульптурных композиций и любовалась Башнями Карлового моста.

Настоящий Отчет не может быть использован иначе, чем в соответствии с Процедура управления деятельностью государственного автономного учреждения . оплата участия в специализированных семинарах, проводимых иными коммуникаций средств связи, составляющих инфраструктуру Бизнес-.

Для слушателей, обучающихся за свой счёт, скидка - руб. Профессиональная переподготовка. Повышение квалификации. Данный курс — это возможность получить второе образование за короткий срок. Длительность 3,5 - 4 месяца. Занятия дневные — три раза в неделю.

Доска почета

Сотрудник в организации Сотрудник в организации Каждый сотрудник должен понимать, что его работа влияет на восприятие клиентом качества сервиса или качества продукта. Учебные модули данного раздела направлены на развитие умений и навыков сотрудников, ответственных за предоставление услуг, а также на повышение конкурентоспособности компании путем развития клиентоориентированности. Каждый учебный модуль содержит теоретическую и практическую часть. Вы можете выбрать нужный учебный модуль и запросить у нас подробную программу.

Программа учебного модуля рассчитана на дня.

Специализируется на разработке и проведении тренинговых программ в таких управление временем, управление конфликтами в бизнесе, личная . ведущий курса, руководитель направления"Коммуникация. Переговоры. маркетинг семинар, маркетинг компании, тренинги маркетинг, тренинг.

Лекции, час. Модуль 1. Методология и методика проведения бизнес-тренингов 1. Модуль 2. Тренинги для персонала и руководителей организаций 2. Бизнес-тренинги для персонала: Тренинги для руководителей: Модуль 3. Тренинги, направленные на развитие организаций и повышение личной эффективности участников 3. Тренинги, направленные на развитие организаций:

Семинар-тренинг"Мотивационное лидерство"

Будет не просто и оно того стоит! Как предотвратить конфликтные ситуации? Как вести себя в конфликте уверенно? Оптимальные способы управления конфликтом, способствующие достижению поставленных целей.

Семинары, тренинги и курсы индивидуальных предпринимателей в году.

Исполнительный директор в подчинении 50 чел. Технический директор в подчинении чел. Основные обязанности: Полное управление деятельностью отдела запасных частей, кузовного производства, цехов СТО. Разработка среднесрочных, краткосрочных бизнес-планов развития отельных направлений и компании в целом. Участие в разработке бюджета предприятия на финансовый год включая маркетинг, продажи.

Утверждение бюджетов, отслеживание исполнения. Прогнозирование и выполнение плана продаж услуг. Разработка и реализация плана мероприятий по сотрудничеству со страховыми компаниями. Формирование ценовой и клиентской политики. Координация и непосредственное участие в работе с ключевыми клиентами СК. Анализ запросов и условий партнеров. Расчет и оптимизация стоимости проектов.

Семинар"Социальный интранет компании" 26.11.2013 г. (проведён)

Кемерово, пр. Москва пройдет импортно-экспортная платформа . Какой порядок при этом действует?

Все Тренинги.ру — все бизнес-тренинги и семинары Омска. Подробный справочник. Расписание Отчёты и документооборот Тренинг управления коммуникациями в бизнесе"Разговорный гипноз" Тренинг"Участие в закупках малого объёма с использованием сервиса"Электронный магазин Омска"".

Исходя из оценочной шкалы в десять баллов, среднестатистическая оценка проводимых семинаров-тренингов от 8,7 до 10 баллов. Это говорит о доступности, полезности, высокой информационной насыщенности и применимости полученных знаний, а так же профессионализме консультантов. Гордостью тренингового центра являются авторы-ведущие семинаров. Мы с особой тщательностью подходим к выбору консультантов, разрабатывающих и ведущих тренинги и семинары.

Авторами тренингов выступают лучшие специалисты: Но самое главное-они являются практиками, которые достигли успехов в реальной практической деятельности при решении конкретных бизнес задач и готовы им поделиться. Сочетание различных методов преподавания способствуют тому, что бы слушатели приобрели навыки стратегического, системного мышления, помогающие принимать верные решения.

В большинстве компаний по мере их развития, роста и достижения определенных бизнес-результатов возникает потребность в профессиональной подготовке и повышении квалификации сотрудников, формировании кадрового резерва внутри организации, в дополнительном обучении и подготовке руководителей. В конечном счете, возникает потребность в плановом и систематизированном обучении сотрудников с понятными процедурами и точками контроля, с осознанными целями и результатами такого обучения.

Бизнес-семинары и тренинги проводятся в открытом и корпоративном форматах, что позволяет компаниям развивать как отдельных-ключевых сотрудников, так и обучение целых отделов. Обязательной чертой учебных программ наших авторов является сочетание современной теории управления с приемами и методами ее практического использования на предприятиях.

Дмитрий ПОТАПЕНКО:"Бизнес-тренинги - это костыли, которые ты сам себе ставишь"


Comments are closed.

Узнай, как дерьмо в"мозгах" мешает человеку эффективнее зарабатывать, и что ты лично можешь сделать, чтобы избавиться от него полностью. Кликни здесь чтобы прочитать!